Le Conseil Département d'Ille et Vilaine a signé la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes en février 2014.
Il s'est engagé en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes en interrogeant ses pratiques en matière d’égalité professionnelle et les politiques qu’il mène. Des consultations externes et internes ont été menées en 2016 pour dégager les 7 orientations du plan d’action 2017-2021.
Une démarche intégrée a été menée pour débusquer les inégalités qui peuvent exister dans toutes les politiquespubliques départementales. Un chantier transversal a été lancé et a réuni les professionnel.les départementaux-ales et les personnes ressources, institutionnelles ou associatives, dans les différents domaines évoqués :a culture, le sport, le social, les violences, l’égalité professionnelle, l’éducation, la protection maternelle et infantile...